Kalkulator urlopu wypoczynkowego 2026
Oblicz wymiar urlopu wypoczynkowego: 20 lub 26 dni w zależności od stażu pracy (łącznie z edukacją) oraz urlop proporcjonalny za bieżący rok.
Kalkulator urlopu stosuje zasady Kodeksu pracy: wymiar urlopu wynosi 20 dni przy stażu krótszym niż 10 lat i 26 dni przy stażu co najmniej 10 lat (art. 154 §1). Do stażu wlicza się okresy pracy oraz nauki: zasadnicza szkoła zawodowa do 3 lat, średnia zawodowa do 5 lat, średnia ogólnokształcąca 4 lata, policealna 6 lat, szkoła wyższa 8 lat (okresy się nie sumują). Np. 4 lata pracy + licencjat (8 lat) = 12 lat stażu → 26 dni urlopu. Wynik ma charakter orientacyjny.
Jak korzystać z kalkulatora
- Wpisz pełne lata stażu pracy (wszystkie okresy zatrudnienia, bez przerw).
- Wybierz najwyższe ukończone wykształcenie.
- Podaj miesiące przepracowane w bieżącym roku (dla urlopu proporcjonalnego).
- Odczytaj łączny staż, wymiar roczny i urlop przysługujący w bieżącym roku.
Jak oblicza się wymiar urlopu?
Wymiar urlopu zależy od łącznego stażu pracy (art. 154 §1 KP): 20 dni przy stażu poniżej 10 lat, 26 dni przy stażu co najmniej 10 lat. Do stażu wlicza się wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia (bez względu na przerwy) oraz okresy nauki po ukończeniu szkoły (art. 155 §1 KP). Urlop proporcjonalny w roku kalendarzowym wynosi 1/12 wymiaru rocznego za każdy miesiąc pracy (art. 155²a KP); niepełny dzień zaokrągla się w górę (art. 155³ KP).
Staż = praca + edukacjaOkresy nauki nie sumują się; liczy się korzystniejszy wariant20 dni / 26 dni< 10 lat stażu / ≥ 10 lat stażu (art. 154 §1 KP)1/12 za miesiącUrlop proporcjonalny (art. 155²a KP), zaokrąglenie w góręOkresy nauki wliczane do stażu (art. 155 §1 KP)
| Ukończona szkoła | Lata wliczane do stażu |
|---|---|
| Zasadnicza lub równorzędna szkoła zawodowa | do 3 lat |
| Średnia szkoła zawodowa | do 5 lat |
| Średnia szkoła zawodowa dla absolwentów zasadniczych | 5 lat |
| Średnia szkoła ogólnokształcąca | 4 lata |
| Szkoła policealna | 6 lat |
| Szkoła wyższa (licencjat lub magister) | 8 lat |
Okresy nauki nie podlegają sumowaniu (art. 155 §1 in fine KP). Jeśli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, wlicza się okres korzystniejszy (art. 155 §2 KP).
Przykład: 4 lata pracy + licencjat
Pracownik z 4 latami doświadczenia zawodowego i ukończonymi studiami licencjackimi ma staż 4 + 8 = 12 lat. Ponieważ staż wynosi co najmniej 10 lat, przysługuje mu 26 dni urlopu wypoczynkowego rocznie (art. 154 §1 pkt 2 KP).
Urlop proporcjonalny
W roku kalendarzowym, w którym pracownik rozpoczyna lub kończy pracę, urlop przysługuje proporcjonalnie do okresu przepracowanego: każdy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru rocznego (art. 155¹ i 155²a KP). Niepełny miesiąc zaokrągla się w górę do pełnego, a niepełny dzień urlopu — w górę do pełnego dnia. Osoba podejmująca pracę po raz pierwszy nabywa prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy (art. 153 KP).
Wskazówki
- Do stażu urlopowego nie wlicza się okresów pracy na podstawie umowy zlecenie ani innych umów cywilnoprawnych.
- Licencjat i magister są traktowane tak samo: 8 lat (potwierdzone przez PIP).
- Praca na pół etatu: wymiar urlopu ustala się proporcjonalnie do etatu, zaokrąglając w górę do pełnego dnia.
Frequently Asked Questions
Ile dni urlopu przysługuje w 2026 roku?
Wymiar urlopu wynosi 20 dni przy stażu pracy krótszym niż 10 lat i 26 dni przy stażu co najmniej 10 lat (art. 154 §1 Kodeksu pracy).
Czy studia wliczają się do stażu urlopowego?
Tak. Ukończenie szkoły wyższej (licencjat lub magister) daje 8 lat stażu, średniej zawodowej do 5 lat, zasadniczej do 3 lat, policealnej 6 lat, a średniej ogólnokształcącej 4 lata. Okresy nauki nie sumują się ze sobą.
Czy umowa zlecenie wlicza się do stażu urlopowego?
Nie. Do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, nie wlicza się okresów pracy na podstawie umowy zlecenie ani innych umów cywilnoprawnych (stanowisko PIP).
Jak obliczyć urlop proporcjonalny?
Każdy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru rocznego (art. 155²a KP). Np. przy wymiarze 26 dni i 6 miesiącach pracy przysługuje 13 dni (26 × 6/12). Niepełny miesiąc zaokrągla się w górę.
Czy wynik kalkulatora jest wiążący?
Nie. Kalkulator podaje szacunek na podstawie Kodeksu pracy (Dz.U. 2025 poz. 277). Ostateczny wymiar urlopu ustala pracodawca, uwzględniając dokumenty potwierdzające staż.